본인의 단점은 무엇입니까?

"본인의 단점은 무엇인가요?"

 

예시1 완벽주의

면접관: "본인의 단점은 무엇이라고 생각하시나요?" 

지원자: "저는 가끔 완벽주의 성향이 있어서 작은 세부 사항에 너무 집중하는 경우가 있습니다. 하지만 최근에는 우선순위를 명확히 하고, 중요한 일에 더 집중하려고 노력하고 있습니다." 

 

면접관: "완벽주의가 업무에 어떤 영향을 미칠 수 있다고 생각하시나요?" 

지원자: "때로는 속도를 늦출 수 있지만, 반대로 세부 사항을 꼼꼼히 점검해 실수를 줄이는 데 도움을 준다고 생각합니다. 승무원 역할에서는 이런 세심함이 안전과 서비스 품질 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것입니다." 

 

면접관: "그 성향을 극복하거나 조화롭게 활용하기 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?" 

지원자: "중요한 일과 세부적인 사항의 균형을 맞추기 위해 매일 체크리스트를 작성하고, 팀원들과 소통해 피드백을 받는 습관을 들이고 있습니다. 이렇게 하면 더 효율적으로 일할 수 있게 되더라고요." -

 

답변 팁

1. 솔직하되 긍정적으로 말하기: 단점은 솔직하게 언급하되, 이를 개선하려는 노력과 성장 가능성을 함께 보여주세요. 

2. 직무와 연결: 단점이 승무원 역할에 긍정적으로 작용할 수 있는 면을 간접적으로 강조하세요.

3. 구체적인 개선 사례 언급: 단점을 극복하거나 관리하기 위해 한 행동이나 배운 점을 이야기하면 신뢰감을 줍니다.

4. 비난받지 않을 단점 선택: 지나치게 부정적인 단점보다는 개선 가능한 단점을 선택하세요.

너무 치명적인 단점은 언급하지 마세요, 팀워크나 서비스인으로서 적절하지 않은 단점은 절대 금물입니다.

 

 

 

"본인의 단점은 무엇인가요?"

 

예시2 지나치게 신중한 점 

면접관: "본인의 단점은 무엇이라고 생각하시나요?"

지원자: "제가 생각하는 단점은 가끔 너무 신중해져서 결정을 내리는 데 시간이 걸린다는 점입니다. 하지만 이를 보완하기 위해, 필요한 정보를 미리 수집하고 적절한 시점에 결정을 내리기 위한 연습을 하고 있습니다."

 

면접관: "신중한 성격이 업무에 어떻게 작용한다고 보시나요?"

지원자: "결정이 늦어질 수 있는 단점이 있지만, 반대로 잘못된 결정을 줄이고 신뢰도 높은 결과를 만드는 데 도움을 줄 수 있다고 생각합니다. 특히 승무원으로서 신속하지만 정확한 판단이 필요할 때 장점으로 작용할 수 있을 것입니다."

 

면접관: "그 단점을 개선하기 위해 어떤 노력을 하고 있나요?"

지원자: "시간 제한을 정해놓고 빠르게 판단을 내리는 훈련을 하고 있습니다. 예를 들어, 일상적인 선택에서도 시간을 제한해 효율적으로 행동하려고 노력하고 있습니다."

 

답변 팁

1. 단점은 구체적으로: 추상적인 단점보다는 자신이 직면한 실제 상황에서 나타나는 단점을 선택하세요.

2. 극복 과정 강조: 단점을 개선하려는 구체적인 노력을 강조하면 성장 가능성을 보여줄 수 있습니다. 

3. 직무에 부정적 영향을 덜 미치는 단점 선택: 예를 들어, "가끔 지나치게 신중하다" 같은 성격은 긍정적인 면도 보여줄 수 있습니다.

4. 긍정적 마무리: 단점을 통해 배우고 성장하는 태도를 보여주는 것이 중요합니다.